Menschen-Werte-Kultur - die Werte-basierte Unternehmenskultur 

 

Mein Angebot entspringt meiner systemisch-werteorientierten Coaching-Ausbildung und meinen vielfältigen Erfahrungen im Miteinander-gestalten von Menschen. Es ist möglich, eine aktive, kreative und Erfolg-reiche Unternehmenskultur auf einer gemeinsamen Werte-Basis zu entwickeln.

 

Dabei sind mir folgende Schritte wichtig:

- Bestimmung der IST-Situation, bspw. durch MA-Feedback auf Basis der New-Work-Charta

- Erarbeitung einer erfolgreichen Strategie für den individuellen Transformationsweg 

- Ausrichtung auf konkrete Maßnahmen zur Veränderung der Unternehmenskultur unter Berücksichtigung der Organisationsstruktur 

 

Dabei stehen die Menschen, die sich im Unternehmen engagieren, im Mittelpunkt, denn ihre Fähigkeiten sowie ihre Werte prägen das Unternehmen und schaffen eine starke Basis für seinen Erfolg. 

Mein Angebot ist so wertvoll für die Menschen und das Unternehmen und lässt es dadurch noch erfolgreicher sein! 

 

Menschen-Werte-Kultur-Beispiel:

 

Menschen

 

werden in ihrem Unternehmen durch Möglichkeiten zur persönlichen Reflektion gefördert, gelangen so zu mehr Selbst-Bewusstheit und starten in einen persönlichen Werte-Prozess.

 

Werte  

 

bilden im Unternehmen eine feste Basis. In einem gemeinschaftlichen Prozess werden Werte definiert und deren Integration in die tägliche Arbeit gestaltet. 

 

 

Kultur 

 

wird im Unternehmen bestenfalls durch einen bewussten Prozess der Entscheidung über die Art und Weise der gewünschten und förderlichen Zusammenarbeit gestaltet.

 

Die Menschen im Unternehmen, ihre Fähigkeiten und Werte gestalten das Unternehmen - sie sind das größte Potenzial, was ein Unternehmen hat.

 

So wird nachhaltiger Erfolg möglich! 

 

"Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert."

Albert Einstein

 

Mit viel Freude und Begeisterung können wir auf die Themenstellungen und Herausforderungen im Unternehmen schauen. Betrachten wir die Unternehmenskultur und die Organisationsstruktur, um für die Zukunft neue Wege zu finden und positive Veränderungen zu bewirken.

Für ein Erfolg-reiches Unternehmen!